BOOK MARKETING 編

はじめに

第1章　仕事・キャリア

【講義1】キャリアをかたちづくるもの

職業人が内面に持つ３層＋１軸
「できる」と「成果を出す」は別物
価値観はみずからの仕事に色づけをする
地・風・火・水―――能・観・志・人
キャリアの停滞を招かないために
心・技・体・環境をうまく司る

【講義2】改めて「仕事」とは何か？

１◆「仕事」が持っている平面的な広がり
その仕事は作業ですか？稼業ですか？使命ですか？
仕事は自分の能力・関心・価値観の表明である
２◆価値の創造としての「仕事」
事前のカオス⇒事後の秩序＝価値創造＝仕事
仕事の価値幅・スピード・成就態
能力は価値創造のための回路
感謝の念に表れる仕事の思想

【講義3】目的と手段

１◆目的と手段の基本的な形
目的と手段は相対的に決まる
目的＝「目標」＋「意味・意義」
２◆目的と手段の特殊な形
芸術活動は自己目的的
子供の遊びはポジティブな無目的
３◆【発展考察】金儲けは仕事の目的か？
利益は事業の目的ではなく「条件」である
利益は結果的に生まれる「恵み」である
金儲けをどう位置づけるかは自分の意志

【講義4】動機・働きがい・夢／志

１◆動機について
動機の発生場所を考える
内から湧く動機・外から与えられる動機
利己的な動機・利他的な動機
満足・不満からみる動機
２◆働きがいについて
働きがいの正体
「生きがい」からの考察
３◆夢／志・自己実現について
夢／志・自己実現に関する５つの観点

【講義5】夢／志がみえてくるプロセス

１◆ゆらぎと偶発の中での自分づくり
キャリアは「ゆらぎ」の軌跡
意志は漂流を防ぐ船のエンジン
楕円球の偶発がラグビーを面白くする
職を拓く力＝状況をつくる力
偶発を必然に変える・変えてやると思うことが大事
２◆夢／志がみえてくるプロセス
夢／志は死語か
「自分探し」ではなく「自分試し」
プロセス１：「小さな矢印」＝好き・やりたいから始まる
プロセス２：やがて「強く太い矢印」に
矢印の先に「イメージ」を持つ
プロセス３：「不退転の川」を渡る
情熱が使命感に変わるとき
夢／志をつかむエネルギーは夢／志に内在している

第2章　知識・能力

【講義6】能力の広がりと深み

技術の発達は能力の発達を促すか？
価値をつくりだす力＝能力×意志
「みて」→「かんがえて」→「かく」の流れ
「見る」と「観る」の深さの違い
深みの違うさまざまな仕事
広がりへの張力・深みへの引力

【講義7】知る力

知る力の「広がり」
知る力の「深み」
知る力の「ふくらみ」
知る力の「静と動でつかむ」
知る力の「瞬発力と持続力」
知る力の「暗黙知と形式知の循環運動」

【講義8】試す勇気と状況をつくりだす力

人はリスクと引き換えに何かを得る
７割見えたらサイを投げよ＝七放
不測の状況と葛藤し道を探り当てる＝五落
過去のことがすべてつながる「十二達の丘」

【講義9】描く力

１◆発想を展開する力
貧パターン発想による就職
職業選択の発想を広げるとはどういうことか
想いをメガネにして職業・職種をみよ
２◆イメージは力を生む
プッシュとプルの力
キャリアというマラソンを完走するために
イメージを持つ者と持たざる者の差
【コラム】働く”自由”があることの負荷

第3章　働くマインド

【講義10】自律と自立

経済的自立と技能的自立
意識的自律が「強い個」を生む
自律へのステップ：「守・破・離」
「５＋３＝○」と「○＋○＝８」
○＋○＝○の両辺を司るのが「自律」

【講義11】自律と他律

仕事は自律と他律の綱引き
自律は善で他律は悪か？
自律はシンドイ・他律はラク
自分の律と組織の律を”合”していく
合律にも良悪の両面がある
「自立／自律」・「他律／自律」の成長過程

【講義12】「個」として強いプロフェッショナル

１◆プロジェクト！プロジェクト！プロジェクト！
愛すべき仕事は「プロジェクト」！
「就社」→「就職」→「就プロジェクト」
２◆組織人か仕事人か
組織「依存」人に陥ることが問題
「個」として立つ仕事自律人
３◆働く個と組織のゆるやかな絆の時代
故郷・寄留地・実家・母校としての会社
出世とは何か？
「鎖」でもなく「囲い」でもなく「絆」
４◆人財と人材
代替がきくか・きかないか
人「財」はいつの時代にも足らない

【講義13】「転職」を考えるとき

１◆３年で３割が辞めることの何が問題か
最初の仕事はくじ引きである
キャリアとは「くじ引き後の状況創造」
２◆テンショク＝転職・展職・天職
留まるべきか動くべきか
留まるという選択肢
転職の前に「展職」を試みよ
動くという選択肢
転職の動機はどこに？
その転職の「栄転」と「流転」の分岐点
「天職」とは結果的につかむもの
３◆動くとき
留まるときのリスクを考える
チャンスとリスクは事の両面
認識すべき５つのリスク

第4章　仕事の幸福

【講義14】成長すること

生命の本質は「形成・成長」
成長することの４要素
連続的な成長・非連続的な成長

【講義15】「よい仕事」の報酬

目に見える報酬
目に見えない報酬
よい仕事が与えてくれる４つの楽しみ

【講義16】仕事の幸福・成功について

１◆「勝ち負け」のキャリアから「自分なり」キャリアへ
キャリアは「アップ・ダウン」で語れるか
職の「サスティナビリティ」のために
「ナンバーワン」だけがすごいのか
「自分なり」キャリアの目線を入れよう
２◆仕事の幸福論
「成功」と「幸福」は違う
成功／不成功は「定規を当てる」こと
幸福は「器をつくる」こと
成功は相対的なもの・幸福は個性的なもの
気がつけば「幸福である」という状態
【コラム】職選びを「乗り物」にたとえると

【講義17】ストレスと共に生きる

ストレスをなくすことは不可能
柔らかな自己主張をするために
その出来事ではなく、信念が感情を引き起こす
自分の「べき・はず」をどうコントロールするか
心にフィルターを入れよう
上司の発言・命令を濾過する
大いなる目的にまなざしを置く
目的意識は自分を変える・環境 を変える
上司との関係を安定させるために
一枚の大きな絵を互いに見晴らす
大目的の下では「負けるが勝ち」でいい

【講義18】心のマスターとなる

「ひょうたんザル」の教訓
愛憎は境目のない表裏一体：「メビウスの帯」
欲はその不足を補うほどに膨れあがる
小我か大我かで欲の陽と陰が変わる
よりよく働くためには哲学がいる
「おおいなるもの」を感得するための「おおいなる心持ち」
古典的書物に触れよ

おわりに