出版実績
男性も女性も「ライフ・ワーク・バランス」が重視される時代になりました。 ▼大きな壁は、上司と部下の意識のギャップ 「子育ては奥さんの仕事」「急な早退とか困る」 こんな昭和時代のままの発言が、管理職研修では聞こえてきます。 一方、子育て世代の男女からは、「子育てにもっと時間をかけたいけど、仕事が忙しくて…」 「子育てに上司の理解がなくて…」「職場の雰囲気がちょっと…」という悩みの声が聞こえます。 ▼「会社の仕事」と「子育て」には、共通点が山ほどある! 実は、職場で求められる能力の多くは、子育てでも求められるものです。 無責任ではいられない子育てを通して身につける力の多くは、職場でも大きな力となります。 本書では、ビジネススキルと子育てスキルの共通点を紹介していくことで、 働くパパやママが「仕事」と「家庭」の両立が会社や社会にとって重要な人材へと成長することをお伝えします。
目次
はじめに
１ 父親像の変化
２ 共働き世帯の増加
３ ワーク・ライフ・バランスの誤解
４ 変わらぬ長時間労働
５ 誰もが活躍できる職場整備
６ 家事・育児の分担意識
７ コペアレンティング
８ 父親が子育てする1＋3大メリット
１ 観察力 相手の気持ちを読み取る
２ 傾聴力 話を聴いて安心を与える
３ 理解力 コミュニケーションの基本
４ 共感力 ヨコの関係性で心を開く
５ 説明力 心をつかむプレゼンスキル
１ 情報収集力 目的で情報選択する
２ 発想力 多様性と柔軟性を持つ
３ 段取り力 効率的にタスクをこなす
４ 洞察力 本質を見抜く
５ リスク管理力 ダメージを抑える
１ 時間管理力 逆算の発想をする
２ 集中力 メリハリをつける
３ 俯瞰力 視野を広げて正しく導く
４ 判断力 自分で責任を持って決める
５ 対応力 経験値を積み上げる
６ 調整力 交渉し、全体をまとめる
１ 率先力 やってみせる
２ 称賛力 共感で自己肯定感を高める
３ 見守る力 教え、「育つ」のを待つ
４ サポート力 習熟度で強弱をつける
サラリーマンパパ、ワーキングマザーの方へ
企業の幹部、管理職の方へ
おわりに
著者紹介
