【受付終了】【9月7日(木)16時】シン・採用ブランディング「ストーリー・リクルーティング」セミナー

投稿日：2023年1月1日 | 最終更新日：2023年9月8日

企業物語に共感し、登場人物として一緒に物語に参加したいという人と企業をつなぐ

今、世界で、そして日本で、会社経営のあり方に変化が生まれています。短期的な自社の利益追求のための企業活動から、中長期的に社会価値へ貢献しながら利益を追求する企業活動へ。
その変化の根っこには、それぞれの企業ならではの背景や想いがあります。それは、企業活動を通じて社会課題に取り組み、より良い社会、より良い未来をつくるという意志でもあります。

そんな社会課題に取り組み未来をつくる企業の、社会と未来、そして、地球を明るくしていく、オリジナルの物語（ストーリー）。そして、その物語に共感し、登場人物として一緒に物語に参加したいという人をつなぐ。

出版社の編集力で、企業と就活生・転職希望者との間に、「運命の出会い」をつくり、未来をつくる企業を編んでいきたいと想っています。

セミナーの目的

このセミナーを通じて生まれる企業と人の運命の出会いから、また新たな物語が生まれる。それによって社会や未来がより良きものになるお手伝いができればと願っています。

セミナー概要

ミレニアル世代やZ世代の価値観は変わってきています。SDGsやサスティナブルな活動に対して敏感になり、商品、サービスを選択する理由になっています。同様に会社選びも、上場企業や規模などではなく、働きがいや社会貢献、社会課題を解決する企業などの視点で選ぶようになっています。

そのため企業にとって、そのような活動をどのように発信するかが重要になってきていますが、SDGs（持続可能な開発目標）への取り組みは今や企業にとって、「やっていて当たり前」になりつつあり、うまく発信しないと、SDGsウォッシュやピンクウォッシュなど逆ブランディングになることもあります。

そこで、大切になるのは「ストーリー（物語）」として発信することです。経営トップから幹部、管理職、一般社員までどのようなストーリーを描いているのか。その事例とともに表現方法のヒントをお伝えします。

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セミナー内容

パーパスやMVVを紐解いて伝えるストーリーリクルーティングとは？
新卒採用対策：Z世代の特性を知って、採用マーケティングに活かす
中途採用対策：求人サイトに逸材はいない！？転職潜在層にアプローチしよう
事例①同業他社と差異化を図る大手企業の採用ブランディング
事例②社員30人の中小企業がパーパス策定で採用力アップ
事例③退職率が低い会社が実践してる採用手法とは？

こんな方におすすめです

企業を成長させたいと考える経営者
MVVやパーパスを策定する経営企画室責任者および担当者
採用責任者および担当者

開催日時・実施形式・参加費

開催日時：2023年9月7日(木) 16:00～16:30

方法：オンライン配信　(Zoom)
※Zoomアカウントの事前登録が必要になります。
※前日までに弊社から参加用のURLをお送りします。当日、開催時間の5分ほど前になりましたら、該当のURLをクリックしてご参加ください。

参加費：無料

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講師プロフィール

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主催: 株式会社クロスメディア・マーケティングセミナー運営事務局
Tel：03-6721-0670
Mail：info[at]cm-marketing.jp
※[at]を@に変更してください
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