M&A仲介会社戦国時代において、最もDX化を図り、高報酬を誇る注目企業が、fundbookだ。同社には、メガバンクやコンサルティング企業、製造業など、名だたる大手企業から人が集まり続けている。そんな同社の人を集める仕組みづくり、人材育成手法を解説する。
出版実績
自己啓発の本
M&Aコンサルタントという選択 なぜ、最高峰人材がM&A業界に集まるのか
- 著者：森山智樹／渡邊和久
- 定価：1,408円（1,280円＋税10％）
- 発行日：2025年1月11日
- ISBN：9784295410492
- ページ数：168ページ
- サイズ：188×130（mm）
- 発行：クロスメディア・パブリッシング
- 発売：インプレス
目次
はじめに
第1章 就職・転職市場で注目が高まるM&A業界
優秀な人材が抱く悩み
・今の会社での自己成長鈍化／スキルの停滞
・やりがいの悩み
・成果が報酬に反映されない不満
なぜ今、Ｍ＆Ａ業界に優秀な人材が集まるのか？
・自己成長で自身の市場価値を高めたい
・持てる力を発揮して仕事のやりがいを得たい
・成果に応じた報酬を得たい
M&Aコンサルタントのキャリアは無限大
M&A業界の可能性
・国内市場で数少ない成長産業がM&A業界
第2章 M&A業界でfundbookが選ばれる理由
なぜ、fundbookが生まれたか？
・創業のきっかけと現在
・M&A業界の現状とfundbookの役割
なぜ、fundbookに人が集まっているのか？
・分業とDXにより、効率よく営業活動ができる
・一気通貫、両手ディールで顧客対応することで、
早期に深いM&Aコンサルタントの経験が積み上げられる
・既得権益やしがらみなどがなく、教え合うフラットなカルチャーである
・インセンティブ設計が魅力的である
・局所で社内専門家たちのサポートが受けられ、
未経験でも質の高いサービスが提供できる
なぜ、fundbookは顧客に選ばれるのか？
・マッチングの可能性を最大化する「fundbook cloud」
・「ハイブリッド型マッチングモデル」とは？
・「ハイブリッド型マッチングモデル」が実現した意外なマッチング
・各業界に精通した業界特化チーム
・士業専門家による万全なサポート
・完全成功報酬制
・コンプライアンス（法令遵守）体制
なぜ、fundbookでは未経験者が早期に活躍できるのか？
・M&Aコンサルタントの稼働効率を徹底的に追求した仕組みづくりで、
顧客対応に集中できる
・業界随一のプロを育てる教育体制
実際にどんな人がfundbookにジョインし、活躍しているのか？
・「銀行員時代の経験を活かし、30歳の節目にM&A業界に転身」
・「会社の知名度に頼らない営業で、実力を試せる環境がある」
・「不動産営業からM&A業界へ、ビジネスパーソンとして頂点を目指す」
・「これだけ誰かに喜んでもらえる仕事は、他にない」
・「大手商社時代の経験を武器に、企業経営の課題解決に挑む」
・「証券業界から製薬業界を経て、新たな道へ挑戦したキャリアパス」
第3章 fundbookが求める人材像とは
どんな人が集まっている会社なのか？
・高い志と危機感を持って入社している人が多い
・成果に見合った合理的な評価を求めて
・M&Aコンサルタントとして結果を出している人物の特徴
M&Aコンサルタントに求められるポテンシャルとスキル
①顧客との信頼構築のカギとなる社交性と、アピアランスの重要性
②知性と教養が築く、顧客からの信頼
③案件ごとに柔軟に対応する、自発性の重要性
④多種多様なM&Aディールに求められる忍耐力
⑤変化するビジネス環境で求められる、Ｍ＆Ａコンサルタントの順応性
カルチャーにフィットするかどうかの視点
〈M&Aコンサルタントで得られる力〉一生ものの力をつける
・自ら顧客を獲得する営業力が身につく
・会社法などの法律理解力が身につく
・実践的な財務分析力が身につく
・経営者と対等に渡り合うビジネスコミュニケーション能力が身につく
第4章 fundbook、今後の展望
気軽にM&Aの相談ができて、安心してM&Aが選択できる新しい世界へ
・M&Aを次世代のスタンダードに
・「M&Aならfundbook」と想起させる、
リーディングカンパニーとなる
業界屈指のM&Aコンサルタントを育てる会社へ
・実務に即したスキルと「GRIT」「ADJUST」の強化
・チームで成長し、顧客の未来を支える存在へ
従業員満足と顧客満足№1を目指す
・高度なスキルで企業の未来を支えるM&Aコンサルタント
・従業員満足が生む顧客満足
コンプライアンス遵守と、充実したリスクマネジメント
・体系的なリスク評価と対応策の策定
・継続的なリスク管理の見直しと最適化
第5章 よくある質問 FAQ
Q1成果を上げているM&Aコンサルタントに共通する特徴はありますか？
Q2M&A業界は金融業界以外の出身でも大丈夫でしょうか？
Q3多くの仲介会社がある中でfundbookが選ばれる理由は何ですか？
Q4入社までにやっておいた方がよいことはありますか？
Q5担当できる案件の業界やエリア、規模感はどのように決まりますか？
Q6社内で案件の取り合いやアプローチできない先などあるのでしょうか？
Q7「分業」と「一気通貫」はどう両立するのですか？
Q8社内・社外でのキャリアパスはどうなっていますか？
Q9入社後の配属はどのように行われますか？
Q10M&Aコンサルタントが同時に進行する案件は何件くらいですか？
Q11投資銀行部門（IBD)や財務アドバイザリーサービス（FAS）との違いは何ですか？
Q12社内での仕事以外の交流はありますか？
