目次
MOREcase study1 ボッシュ 入社式に行われた運動会
case study2 「総力の結集」をテーマに、運動会の結束力を会社の活力へ
case study3 22年ぶりの社内スポーツイベントとして、運動会を開催
はじめに
第1章 経営課題は「社内運動会」が解決する
運動会で「会社辞める」の止めました
運動会で「従業員エンゲージメント」を向上させる!
社員の〝家族〟の愛社精神まで養える
ダイバーシティ成功の鍵は、運動会にあり!?
「働き方改革」と社内運動会
社内運動会の三つの効果
福利厚生以上に、問題解決が目的!
コミュニケーション不全を改善する
コミュニケーション不全を改善する
部門間の壁を取っ払う
大企業、歴史ある企業ほど効く!
外資超一流金融会社も期待する「日本式運動会」
運動会を仕切れる社員は仕事もできる
会議室で行う人材育成研修運動会が人
全社の意思を統一し、ヒットを生み出す
各企業に聞きました。なぜ、社内運動会をしたのですか?
独特なる業種別〝運動会〟事例
運動会だから起きるケミストリー
case study4 住友電装 従業員、家族をつないだ大運動会
第2章 行事は費用対効果で考える
社員旅行でもなく飲み会でもなく、運動会な理由
社員旅行は少人数の絆を深める
飲み会は幹事の運営次第
社員旅行は数千万、運動会は数百万
運動会に1億円かけた会社
スポーツには会社を一つにする力がある
旅行も飲み会も運動会もまとめてやればいい
case study5 IDOM 2千人の大運動会、1億円かける価値あり
第3章 社内運動会、どうやってやればいい?
さて、どこでやろうか運動会
「怪我をしたらどうしてくれる!」の備え方
運動会の運営の流れ
チーム毎のビジュアル化は手抜かりなく!
社内運動会を成功させる心構え五箇条
case study6 グンゼ 近年まれに見る感動・歴史に残るイベントに
第4章 こんなおもしろ運動会できます!
どんな運動会もプロデュース
運動会ハッカソンで生まれる新競技
運動会とデジタルが融合「未来の山口の運動会」
未来の運動会を学校へインストール
「よーいどん! で恋したい」
各社オリジナル競技がおもしろい
何百と数を重ねて磨かれた〝鉄板プログラム〟
「大縄跳び」で心も体もほぐす
「綱引き」で全員のテンションを上げる
やはり締めは「リレー」
「借り物」ならぬ「借り者競争」で部署を越えた交流を
定番競技にも様々な効果
「ムカデ競争」はコミュ力とリーダーシップが問われる
「玉入れ」は社員の意外性が見てとれる
「徒競走」は仕込みが9割
大人の運動会は一大テーマパーク
1位は松阪牛、4位は焼きそば!?
こんなおもしろ運動会、やりました
case study7 LAVA 実感した運動会効果!
第5章 僕が〝へんな〟ビジネスを〝まじめ〟にやる理由
とにかく社長になりたかった少年時代
金融会社とITベンチャーでの社会人生活
NPO法人「ジャパンスポーツコミュニケーションズ」の設立
スポーツで社会の問題を解決する!
震災時に知ったスポーツの重要性
フットサルから始まった
そうだ、運動会をやろう!
知人の会社で初の社内運動会!
初めての受注、いきなりの大阪遠征
当初は家族と運動会!?
カゴが小さすぎる! やってみて気づく失敗の数々
目指すは世界! 〝UNDOKAI〟を広めたい
おわりに