この本は、会社のこと、部下のこと、そしてチームのことを真剣に考えているリーダー(管理職)に向けて書かれています。 「信頼関係を築く」「モノサシを揃える」「仕事の進め方を合わせる」「適切な役割と目標を設定する」というテーマに沿って解説していきます。業績アップと共に「このチームでずっと働けたらいいのに」と思うチームをつくるヒントがたくさん詰まった本です。
あなたの思い通りにうごくチームをつくる
- 著者:原田喜浩
- 定価:1628円(本体1480円+税10%)
- 発行日:2010/02/11
- ISBN:9784844370888
- ページ数:208ページ
- サイズ:188×130(mm)
- 発行:クロスメディア・パブリッシング
- 発売:インプレスコミュニケーションズ
5人から10人ぐらいの組織をうまく導くためのノウハウが詰まった本です!
目次
はじめに
序章 なぜ、思い通りにチームが動かないのか?
1 チームが生み出す成果を規定するもの
2 なぜ、期待通りの結果が得られないのか?
第1章 あなたの思い通りに動くチームとは?
1 思い通りに動くチームの条件
2 思い通りに動くチームの作り方
3 リーダーにカリスマ性は必要か?
第2章 信頼関係を築く
1 信頼関係を築くために何が必要か?
2 円滑なコミュニケーションの素地を作る
3 お互いをよく知る
4 部下からの期待に応える
5 フィードバックする
コラム 思い通りに動くチームの会議スタイル その1
まとめ 信頼関係を築くためのチェックリスト
第3章 モノサシを合わせる
1 モノサシとは何か?
2 なぜモノサシが重要か?
3 エピソードがモノサシを浸透させる
4 あなたのモノサシを作る
5 モノサシを共有する
まとめ モノサシを合わせるためのチェックリスト
第4章 仕事の進め方を合わせる
1 効果的で効率的な仕事の進め方とは?
2 仕事の全体像を理解させる
3 情報共有を進める
4 リーダーも実務に参加する
5 仕事の要点をチェックリスト化する
6 モノサシとチェックリストは何が違うのか?
まとめ 仕事の進め方を合わせるためのチェックリスト
第5章 明確な役割と目標を設定する
1 なぜ目標設定はうまくいかないのか?
2 成長の道筋を見せる
3 参加意識の高い目標設定を行う
4 部下に成功を経験させる
5 部下ノートを作る
まとめ 明確な役割と目標を設定するためのチェックリスト
第6章 適切なモニタリングとフィードバックを行う
1 何をどのようにモニタリングするべきか?
2 会議、相談、面談、承認の場面でしっかりと部下に向き合う
3 時折、的確な質問をする
4 モニタリングを通じて、仕事の進め方とモノサシを揃える
まとめ 適切なモニタリングを行うためのチェックリスト
第7章 あなたの思い通りに動くチームを実践する
1 思い通りに動いているチームを想像する
2 実践に向けた6つのステップ
3 思い通りに動くチームへとスムーズに移行する
第8章 より大きな組織で実践する
1 より大きな組織では何が管理職に求められるか?
2 仕事について根本的な疑問を投げかける
3 管理職を通じて社員に働きかける
第9章 現代に求められるリーダーシップとは?
1 多様な価値観を束ねる
2 ブレない軸と柔軟性を両立させる
3 持続可能な関係を築く
おわりに
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