出版実績
2018年刊行の『成長マインドセット』をリニューアル。 創業4年で株式公開、設立10年で売上高1000憶円、5年間に500店舗を実現した著者による人材育成ストーリー。物語形式で「成長」の原理原則がわかる。「人はスキルだけでは成長できない」「それはなぜ？」「成長するにはどうすればいいのか？」、そんな悩みを抱えている人に、成長するための秘訣を伝授する。 本当の意味での「成長」には、小手先のテクニカルなスキルを習得するだけでなく、本質や原理原則を理解することが必要。本書では、50枚の図と明快なケーススタディを用いて、成長の本質や原理原則をわかりやすく解説。「成長したい」という気持ちはあるものの、どこから始めたらいいかわからない人はもちろん、リーダーとして部下をどうマネジメントするか迷っている人、周りの人とのコミュニケーションがうまくいかずに困っている人などにもおすすめの一冊。
目次
謎のマスターとの出会い
成長の地図
そもそも成長とは？
高い山を登るのに必要なこと
チームワークか能力か
氷山の一角
成果を生み出す要因とは
アイスバーグの大きさとバランス
未来をイメージする
悩みの本質を探る
悩み多き音楽サークル
悩みを減らす5つの方法
方法1：ブレーキの存在を知る
「三叉路理論」でみる心の状態
方法2：ブレーキを踏まない覚悟
スムーズに覚悟を決める方法
完璧な理解より実践が大事
「知っている」と「できる」の違い
動かない部下のマネジメント
これ、誰の責任？
自己責任と当事者意識
メリットとデメリット
当事者意識100%を目指すべきか
あるべき姿と現実論
捉え方次第で気持ちは変わる
方法3：他責にしないは100％
当たりクジが買える店？
悩んでも意味がない
方法4：結果は選択できないが、行動は選択できる
部下とどう向き合うか
方法5：関心の輪と影響の輪
悩みを分類し、整理してみる
部下との面談
人間関係の悩み
もうひとつの音楽サークル
２つ目のブレーキ
大きな子供とは
ブレーキの外し方
上司の鼻を折るなんて
育成の難易度
価値観を押し付ける？
心の支えとなる言葉
バリューが持つ意味
成長を促進するアクセル
父親の言葉
自分と会社の方向性
固定観念を外して方向性を考える
就活生の素朴な疑問
何のために働くのか
期待する見返り
動機矢印の強さ
モチベーション傾向
動機をどう捉えるか
マスターの動機と目的
