編集の現場で満たされる知的好奇心とは【編集4.0：Vol.1.0：前編】
年齢やキャリアにとらわれず「敬意」を持つ。「メンター」と「老害」を分けるもの
経営理念は必要ない。仕事も遊びも「やるならとことんおもしろく！」
新しいインサイドセールスの形を作り続ける挑戦
マーケティングを目的化しない。時代の変化を掴むセンスの磨き方
# マーケティング # 編集力
「判断を仰ぐ立場」から「決める立場」へ。時代の変化に取り残されない人材になるために
老害に年齢は関係ない！新しい時代のメンターの役割は「教える」ではなく「励ます」！
誰もが「自分らしく」生きられるように！｜AI時代に求められる「問う力」の鍛え方
EC好きな仲間と、世界に日本を伝える。いつも．のブランディング戦略
# ブランディング # 編集力
【後編】リーダーシップって人を幸せにする薬
# リーダーシップ # 編集力
連邦多角化経営で北海道から色んな世界を変えていく
# 経営 # 編集力
1人では成し遂げられない成果を生み出す。「最高のチーム」を創り上げるリーダーシップ
# リーダーシップ # 編集力