「指示待ち組織」を「自走する少数精鋭」に変える。
AI時代のマネジメント革命！
【推薦の声】
大前研一氏（ビジネス・ブレークスルー大学学長）
“「自走する少数精鋭」への変革を実行せよ。”
累計20万部、著者による企業向け講演はなんと500社以上！
2023年度「読者が選ぶビジネス書 マネジメント部門賞」受賞！
「自走する組織づくりのバイブル」となった前著『だから僕たちは、組織を変えていける』で、数十万人の「やる気」に火を灯した著者が贈る、待望の続編。
あなたのチームを「AIネイティブ」に。最強の実践書、ついに登場！
今、シリコンバレーでは、7人で創業し、半年でユニコーン企業へ駆け上がるなど、人とAIが共鳴し、驚異的な価値を生み出す少数精鋭集団「タイニーチーム」が出現しています。
本書は、その成功の根幹にある「組織のAIぐるぐるモデル」を解明し、普通の会社を、100日間で「タイニーチーム」にするための実践的なガイドです。
タイニーチームの秘密は「組織のAIぐるぐるモデル」にある！
【組織のAIぐるぐるモデルとは？】
・「やる気」を高める → 主体的にAIを使う。会話が増える。暗黙知が言葉になる
・「知識」を高める → 組織に眠る「宝の山」を、AIがどんどん食べる
・「ひらめき」を高める → すごいアイデアが続々生まれる。やる気が高まる
100日間でチームが変わる。実践のロードマップを公開します！
「やる気・知識・ひらめき」の好循環を、100日間でつくる「創発会議メソッド」を公開。具体的な使い方とストーリーで、すぐに自分のチームに活用できます。
理論から実践まで、一冊で完結。あなたのチームの「羅針盤」に！
AI時代の組織変革に必要な経営学・心理学・最新AI活用術まで、あらゆる知見を体系的に網羅。
さらに、ある会社の変革プロセスをリアルに描いた【実践ストーリー】を収録。 あなたのチームが歩むべき道を、具体的にイメージできます。
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管理職、人事、経営層はもちろん、組織で働くすべての人に贈る「AI時代の組織変革メソッドの決定版」です。
さあ、あなたのチームを歴史に残る「最強の少数精鋭集団」へと進化させましょう。
