『こんな会社で働きたい』シリーズ最新作!「個人の成長」が「組織の変革(イノベーション)」を生み出す、成長企業の独自のメカニズムを可視化。若手社員がどのような環境で育ち、その成長が事業の進化にどう繋がっているのか。社員のリアルなストーリーを通して、「成長の先にあるイノベーション」を紹介します。企業が築いてきた「人が育つ環境」と「確固たる企業価値」に深く共感し、共に変化に挑める企業を探す求職者にとって、企業選びの参考になるリアルな声を掲載。
『こんな会社で働きたい』シリーズ最新作!「個人の成長」が「組織の変革(イノベーション)」を生み出す、成長企業の独自のメカニズムを可視化。若手社員がどのような環境で育ち、その成長が事業の進化にどう繋がっているのか。社員のリアルなストーリーを通して、「成長の先にあるイノベーション」を紹介します。企業が築いてきた「人が育つ環境」と「確固たる企業価値」に深く共感し、共に変化に挑める企業を探す求職者にとって、企業選びの参考になるリアルな声を掲載。
目次
・新社名「ランドクロス」と共に業界トップスリーに挑む。建機メーカーの枠を超えたソリューション企業へ
日立建機 執行役 CHRO 人財本部長 澤田 誠
・歴史があるから挑戦できる。Umiosが切り開く、食と地球の100年先
Umios 執行役員 古田 昌代
・挑戦のフィールドは宇宙。多様なパートナーと創るイノベーション
スカパーJSAT 執行役員宇宙事業部門 経営戦略本部長 茂成 奈央
・株式会社グリー
・株式会社類設計室
・株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)
・株式会社丹青社
・世界に0をONする株式会社
・株式会社ソフトクリエイト
「考え続ける人」と「考え続けられる組織」が、変化の時代を生き抜く
クロスメディアHR総合研究所 所長 河本 英之